Competencias laborales y perfil profesional en los egresados de administración en turismo y hotelería

Contenido principal del artículo

Andrea Del Carmen Castagnola Rossini
https://orcid.org/0000-0002-6987-7156
Giuliana Marina Castagnola Rossini
http://orcid.org/0000-0001-5056-9957
Victor Raul Castagnola Sanchez
https://orcid.org/0000-0002-3515-6326

Resumen

El propósito del estudio de
investigación sobre competencias
laborales y perfil profesional en una
universidad privada, 2019, fue
determinar la relación entre ambas
variables. El enfoque del estudio es
cuantitativo, el método es hipotético
deductivo, de tipo básica y nivel
correlacional se empleó una muestra
de 75 egresados, siendo de diseño no
experimental, debido a que no se
realiza la manipulación de las variables
y es de corte transversal o
transaccional, debido a que se
aplicaron los cuestionarios en un solo
momento, se empleó la técnica de la
encuesta y un cuestionario utilizando la
escala de Likert, validado por juicio de
expertos y con un nivel alto de
confiabilidad. Los resultados
determinaron que competencias
laborales se relaciona directa
(Rho=0,694) y significativamente
(p=0.000) con la perfil profesional 2019,
se acepta la hipótesis alterna y la
relación es alta.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Castagnola Rossini, A. D. C. ., Castagnola Rossini , G. M. ., & Castagnola Sanchez, V. R. . (2021). Competencias laborales y perfil profesional en los egresados de administración en turismo y hotelería. Centro Sur. Recuperado a partir de http://centrosureditorial.com/index.php/revista/article/view/104
Número
Sección
Artículos

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