Análisis de la gestión del talento humano en el desarrollo organizacional de una empresa de aeronavegacion 2020

Resumen

El objetivo de este trabajo, fue analizar  la gestión del talento humano en el desarrollo organizacional de una empresa de aeronavegación 2020, de enfoque cualitativo, el diseño fue el estudio de casos, se realizaron entrevistas usando las guías de  entrevista estructurada, con preguntas abiertas, las que estuvieron dirigidas a los trabajadores de los seis grupos ocupacionales de la empresa, se analizó la normatividad legal de FONAFE, como ente rector de CORPAC, los resultados obtenidos mostraron que la gestión del talento humano es deficiente, se incumplen las políticas y normas, se actúa y hay preferencia por