Gestión empresarial: Cultura organizacional como fuente competitiva en las PyMEs.

Resumen

Las empresas se enfrentan a grandes desafíos producidos por la pandemia como los cambios en los formatos comerciales y la implementación de estrategias empresariales que se adapten a estos nuevos sistemas.   Las PyMEs juegan un rol protagónico no solo en la economía sino también en la en el bienestar de cada individuo. El crecimiento y desarrollo de las PyMEs depende de forma directa de las capacidades y habilidades de sus trabajadores para la implementación de estrategias.  Por otra parte, las personas que conforman estas organizaciones, esperan a cambio incentivos que les permita satisfacer sus necesidades. El objetivo de esta investigación es conocer la influencia de la cultura organizacional como fuente competitiva para la gestión estratégica de las PyMEs. Se realizará una revisión de tipo bibliográfico en artículos relacionados con temas de planeación estratégica y cultura organizacional. Los resultados están relacionados al desarrollo de la cultura organizacional y como ésta afecta en la gestión empresarial de las PyMEs; aspectos como la comunicación, innovación y tecnología que permita mejorar la competitividad.